Арбитражный суд Херсонской области защитил право на пособие по уходу за ребенком
СЕВАСТОПОЛЬ, 25 фев – РАПСИ. Арбитражный суд Херсонской области постановил, что гражданка К. имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, несмотря на увольнение в связи с ликвидацией организации. Как следует из материалов дела, с декабря 2023 года она находилась в отпуске по уходу за ребенком, а в апреле 2024 года её уволили. Работодатель не уведомил страховщика о увольнении в установленный срок, что стало причиной иска от Отделения Фонда социального страхования России. Фонд считал, что пособие было выплачено неправомерно с апреля по июнь 2024 года. Суд отклонил иск, отметив, что закон сохраняет право на пособие за работником, уволенным во время отпуска по уходу за ребенком, если он не получает пособие по безработице. Работодатель выполнил свои обязательства и уведомил о сокращении сотрудников в мае 2024 года. Вина работодателя не была доказана, что привело к отсутствию оснований для взыскания излишне выплаченных средств.